Минтруд меняет правила: как будут считать больничные и декретные работающим мамам

Единое пособие вместо нескольких: Минтруд планирует пересмотреть расчёт больничных и декретных.

Минтруд России и Социальный фонд планируют изменить порядок расчёта пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам для определённых категорий граждан, сообщает rbc.ru.Об этом сообщила Людмила Чикмачева, директор департамента развития социального страхования Минтруда, на Всероссийской неделе охраны труда.

В настоящее время, если работник трудился в нескольких местах у одного и того же страхователя в последние два года, он получает пособие по каждому месту работы. Однако, если он работает у разных работодателей, пособие выплачивается только одним из них – по выбору работника.

Выплаты рассчитываются на основе среднего заработка за два предыдущих года, при этом существуют минимальные и максимальные пределы. Например, в этом году минимальная сумма пособия по беременности и родам за 140 дней составляет 103,3 тысячи рублей, а максимальная – 794,3 тысячи рублей.

Чикмачева отметила, что все пособия выплачиваются Социальным фондом России, и было бы целесообразно установить единое пособие. Такой подход поможет устранить несправедливость в отношении молодых матерей. В частности, при расчёте пособия по уходу за ребёнком женщина, работающая на нескольких местах с низкой зарплатой, получает выплаты только по одному месту работы, что является несправедливым.

Однако изменения в системе расчётов и выплат могут быть сложными, так как необходимо учесть множество нюансов. В качестве одного из рассматриваемых вариантов предлагается выплата единого пособия с учётом суммирования взносооблагаемых баз от нескольких мест работы.

На данный момент данная инициатива находится на стадии обсуждения и не оформлена в виде официальных поправок, но Минтруд имеет намерение продолжить работу в этом направлении.