Президент ассоциации "Руссофт" Валентин Макаров объяснил, что спрос на специалистов в этой области снизился в связи с уходом зарубежных компаний из России, а также из-за снижения экспорта IT-услуг.
Поскольку квалификация довольно высокая, их с удовольствием брали на работу весной и в начале лета. В результате к середине лета оказались заполнены не только текущие вакансии компаний, но и перспективные, и спрос на разработчиков резко упал,
- говорит Макаров.
Руководитель направления клиентской эффективности HeadHunter Наталья Данина дополнила, что рост количества резюме обусловлен притоком людей, которые окончили онлайн-курсы.
Ранее Московская служба занятости отметила сферы, в который наблюдается самый высокий спрос на сотрудников. В конце августа работодатели заинтересовались поиском сотрудников в сферах логистики, торговли и транспорта.
Свежие комментарии