На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 262 подписчика

Свежие комментарии

  • Александр Пятнистый
    Да нужно ввести санкции против гейропейцев, и если они появятся в поле нашего зрения- арест и суд в Москве, с вынесен...Орбан заявил о вы...
  • Александр Пятнистый
    Сколько еще терпеть такое? Пора сделать тыл "спокойным, как кладбище", для этого всех украинцев, за исключением тех, ...Убийство генерала...
  • Бендер Задунайский
    Юрист Жорин проко...

Эксперт Яковлева раскрыла варианты оплаты труда в праздники

Эксперт Валентина Яковлева рассказала о вариантах компенсации за работу в праздники. Один из способов — двойная оплата, другой — предоставление дополнительного выходного. Сотрудники могут выбирать между этими формами компенсации.

Эксперт в области трудового права Валентина Яковлева обсудила различные формы компенсации труда в праздничные дни.

В интервью с телеканалом «Звезда» специалист отметила, что одним из возможных вариантов является оплата труда в двукратном размере.

«Альтернативной формой компенсации может стать предоставление дополнительного дня отдыха. Сотрудники, трудящиеся в выходной или праздничный день, могут выбрать между получением удвоенной оплаты труда или дополнительным выходным», — подчеркнула Яковлева.

Ранее русским напомнили о нормативах, касающихся оплаты труда в выходные дни и во время отпуска.

Ранее мы писали о разъяснениях Михаила Авдеенко, заместителя председателя профсоюза образования, по поводу правил дарения подарков учителям. Основной акцент был сделан на том, что если стоимость подарка превышает 3 тыс. рублей, его могут рассматривать как взятку. Авдеенко отметил, что подарок от целого класса следует считать одним предметом, и его цена в совокупности также не должна превышать данный порог.

 

Ссылка на первоисточник
наверх