Специалисты советуют бизнесу избавиться от стереотипов.
В июне уровень конкуренции за рабочие места в Прикамье снизился вдвое по сравнению с прошлым годом и составил 2,7 резюме на вакансию. Об этом сообщает hh.ru.
Год назад на одну вакансию в регионе приходилось 4,6 резюме. В среднем по России на одну вакансию сейчас приходится 3,1 резюме, а по ПФО — 2,8.
Самый острый дефицит соискателей наблюдается в сферах «Автомобильный бизнес», «Рабочий персонал», «Медицина, фармацевтика», «Строительство, недвижимость» и «Розничная торговля».
«В сложившейся ситуации бизнесу жизненно необходимо расширять границы найма и избавляться от стереотипов. Пришло то время, когда в плюсе останутся те работодатели, которые ведут отбор кандидатов только по их квалификации и навыкам, невзирая на пол, возраст, внешний вид и прочие подобные факторы», — комментирует данные руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Ранее мы сообщали, что за полгода из Прикамья выдворили 89 трудовых мигрантов.
Свежие комментарии