На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

6 716 подписчиков

Свежие комментарии

  • Виктор Максименко
    Не могу поделить деньги России. Надо заботиться о россиянах а не плодить иждивенцев.История будет пов...
  • Василий Васильев
    И Вам доброго здоровья. Это для Вас очень нужно, ибо нервы, как говорят медики, не восстанавливаются. А у Вас с этим ...Ещё 5 лет назад н...
  • Вячеслав Денисов
    За каждую Натовскую ракету, ударившую по России должен быть нанесен ответный удар по иностранной военной базе, находя...Ответ России на п...

"Извращенцы денег не приносят?" - Microsoft ликвидировала подразделение по обеспечению равенства и инклюзивности

Microsoft закрыла крупное подразделение, которое занималось вопросами разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI). Команду расформировали с 1 июля 2024 года в "связи с изменениями потребностей бизнеса".

Сколько сотрудников затронули сокращения, неизвестно. Бывший руководитель команды DEI в Microsoft выразил опасения, что аналогичные подразделения в других крупных компаниях также находятся под угрозой.

В Business Insider отметили, что по данным СМИ, в 2023 году компании Google и Meta* уже сократили свои программы DEI.

Microsoft — одна из многих технологических компаний, которые после убийства Джорджа Флойда в 2020 году и протестов BLM (Black Lives Matter) взяли на себя обязательства по улучшению разнообразия, равенства и инклюзивности. Microsoft, в частности, разработала инициативу расового равенства. В её рамках компания в том числе обещала удвоить количество темнокожих и афроамериканских руководителей в своих подразделениях в США к 2025 году, а также повысить расовое разнообразие на рабочих местах.

Скорее всего, указанная программа равенства и разнообразия больно ударила по карману Майкрософт, считают эксперты.

Microsoft уволил команду DEI (Diversity. Equality, Inclusivity) - то есть, всех борцов за гендерно-нейтральные туалеты, за права ЛГБТ* и разных прочих извращенцев, которые занимали рабочие места не по квалификации, а по квоте на разные меньшинства. Руководитель департамента написал гневный мейл, в котором посетовал, что это перестало быть приоритетом компании. Как оказывается, у Билли приоритет - зашибать бабло. А [криворукие] трансы почему-то бабла не приносят. Тот момент, когда благородство (опять) разбилось о суровые законы бизнес,

- написала автор ТГ-канала "BEING HUMAN".

Судя по содержанию письма, компания готовится к более консервативной политике США читай, президентству Трампа и подобные сокращения стоит ждать и в других организациях.

ЛГБТ - организация признана экстремистской и запрещена на территории России решением Верховного суда. Царьград продолжает настаивать, что специальная терминология в виде "ЛГБТ" не нужна. Подобные вещи следует называть своими именами. Речь идёт об извращениях.

 

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх