Россия столкнулась с дефицитом руководителей высшего звена из-за изменений ситуации на рынке труда.
Из-за кардинальных изменений на рынке труда в России возник острый дефицит руководителей высшего звена. Об этом Daily Moscow рассказал эксперт Сергей Климов.
Проблема связана с тем, что многие опытные топ-менеджеры покинули страну. Оставшиеся не могут грамотно оценить стоимость своей работы.
При этом в кризисные времена управленцы высшего звена должны обладать определёнными качествами.
"В кризисное время руководитель должен иметь внутренний ресурс, чтобы противостоять стрессу и неопределённости", - поведал эксперт.
Он добавил, что очень часто топ-менеджер долгое время работает в одной компании. И это мешает принять новую реальность, что негативно влияет на самооценку, им становится сложно проходить собеседования.
Как передаёт ИА "Экономика сегодня", в 2023 году работодатели в России ожидают сократить около трети персонала. При этом уровень тревожности не снижается, хотя рынок труда преодолел пик кризиса.
Свежие комментарии