Гарри Мурадян, HR-эксперт из агентства «Амалко», объясняет, почему русские переходят из крупных корпораций в средние компании, предпочитая высокий заработок дополнительным бонусам. Карьерный консультант Валинуров отмечает возможности молодых матерей в декрете.
Эксперт по вопросам трудоустройства и руководитель международного агентства «Амалко» Гарри Мурадян объяснил, почему увеличивается число русских, переходящих из крупных корпораций в компании среднего размера.
В средних организациях специалистам готовы платить значительные суммы. В настоящее время люди предпочитают высокий заработок брендовой репутации компании, — отметил он в интервью с НСН. По мнению эксперта, крупные компании предлагают своим сотрудникам дополнительные бонусы, такие как купоны, скидки, комнаты для отдыха, однако работники в первую очередь стремятся к более высокому доходу.
Ранее карьерный консультант Ильгиз Валинуров сообщил в беседе с Общественной Службой Новостей, что для молодых матерей существует множество возможностей для заработка во время декретного отпуска.
Ранее мы писали о снижении регистрации российских компаний на Кипре, что стало важной вехой в изменении бизнес-стратегий российских предпринимателей. Причинами данного тренда являются усилия Федеральной налоговой службы (ФНС) по улучшению условий ведения бизнеса в стране и стремление создать более комфортную и прозрачную налоговую среду. Важным аспектом этого процесса является рост регистрации предприятий в странах Евразийского союза, который популяризируется как привлекательное направление для российского бизнеса.
Свежие комментарии