Исследование центра «Профессии будущего» и «TenChat» показывает, что 64% работодателей в России отдают предпочтение опыту и компетенциям соискателей, а не их возрасту. Высокая обучаемость и знание иностранного языка также оказываются важными факторами при подборе персонала.
В соответствии с новым исследованием, опыт и компетенции кандидатов играют ключевую роль для большинства работодателей (64%), а не их возраст. Об этом сообщается в публикации «Газета.Ru», ссылающейся на опрос, проведённый центром «Профессии будущего» совместно с социальной сетью для бизнеса «TenChat».Внимание на наличие высшего образования обращают 37% участников опроса. Специалисты, обладающие средним профессиональным образованием, востребованы у 30% респондентов.
По мнению 21% опрошенных, в первую очередь они ориентируются на опыт соискателя, нежели на его учебные достижения.
Высокая обучаемость является решающим фактором для выбора сотрудника для 40% работодателей. Знание иностранного языка принципиально важно для 20% из них, тогда как 16% ценят инициативность на рабочем месте.
Ранее Владимир Корицкий, генеральный директор сервиса для безопасных сделок с фрилансерами Solar Staff, рассказал о наиболее востребованных профессиях на рынке труда.
Свежие комментарии