Максим Недякин, ведущий эксперт HR, отметил, что российские компании следуют примеру международных гигантов, таких как Microsoft и Tesla, удаляя требование наличия диплома о высшем образовании из обязательных условий, ориентируясь на достижения кандидата.
Максим Недякин, ведущий специалист в области HR и признанный эксперт по управлению организациями, а также один из соавторов правительственного проекта Москвы «Мои документы — мой искренний сервис», сообщил, что российские работодатели следуют тенденциям международных компаний и постепенно снижают акцент на дипломе соискателя и рейтинге его вуза.
В интервью с НСН он отметил, что в современном мире диплом о высшем образовании утратил прежнее значение и больше не рассматривается как ключевой фактор для начала профессиональной деятельности.По словам Недякина, многие международные компании, такие как Microsoft и Tesla, вовсе исключили требование наличия высшего образования из списка обязательных. В России, как отмечает специалист, кадровики уже не обращают внимания на дипломы — это касается всех сфер, за исключением медицины, которая здесь не включается в общий контекст.
Основной интерес работодателей сконцентрирован на достижениях и потенциале кандидата, подчёркивает эксперт.
Ранее Дмитрий Чернышов, HR-директор консалтинговой фирмы ООО «Вместе.ПРО» и практикующий психолог, предоставил пошаговые рекомендации для тех, кто строит карьеру после 40 лет.
Свежие комментарии