McDonald’s отказался от норм по равенству и инклюзивности для сотрудников

В компании подчеркнули, что стремятся создать более инклюзивную рабочую среду.

Компания McDonald’s отказалась от ранее установленных целевых показателей разнообразия среди своих сотрудников и поставщиков. Об этом стало известно из публикации в газете The Wall Street Journal (WSJ).

В компании подтвердили, что не будут устанавливать новые цели в области равенства и инклюзивности для своих сотрудников.

Однако продолжат публиковать информацию о разнообразии коллектива.

Несмотря на это, в McDonald’s подчеркнули, что стремятся создать более инклюзивную рабочую среду. С момента постановки цели увеличить количество женщин и представителей расовых меньшинств на руководящих позициях к 2025 году компания добилась заметного прогресса, как сообщает издание.