На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 275 подписчиков

Свежие комментарии

  • Evgenija Palette
    Вы хотели сказать "СТАРЫЙ ИМПЕРСКИЙ ШОВИНИЗМ"... Это вам жидовская большевистская пропаганда рассказала, что это плох...В Баку атаковали ...
  • Evgenija Palette
    ШОВИНИЗМ - ХОРОШЕЕ СЛОВО, УРОДЫ. Это - ЧТОБЫ ВАМ ВОЛЬГОТНО НЕ ЖИЛОСЬ...В Баку атаковали ...
  • Арик Кука
    Михалков у не нужно спрыгивать с марксизма ленинизма, чтобы его искания не были уязвимы со стороны мыслителей среднев...В Баку атаковали ...

Почти половина жителей Самары имеет опыт служебных конфликтов

Конфликты на рабочем месте являются неотъемлемой частью жизни многих работников. Недавний опрос, проведенный сервисом по поиску работы, показал, что 43% работающих жителей Самары сталкиваются с конфликтами на работе.

Из 43% работающих самарцев, вступивших в конфликты, 26% назвали инициатором последней ссоры коллег, 10% указали на других участников рабочего процесса, а всего лишь 7% признали, что сами стали инициаторами конфликта.

Когда речь идет о конфликтах с руководством, 44% горожан сталкивались с подобной ситуацией. Из них 34% винят в этом начальство, а 6% указывают на других людей. Значительно меньше, всего 4%, признались, что сами инициировали последнюю ссору с руководством.

Интересно отметить, что даже руководители не являются исключением. 32% руководителей признались, что вступали в ссоры с коллективом. В этом случае 22% руководителей винят подчиненных, 7% называют себя инициаторами, а 3% указывают на других коллег. Это указывает на то, что конфликты на рабочем месте не зависят от статуса или должности, и все сотрудники должны быть готовы к их возникновению.

 

Ссылка на первоисточник
наверх