Минвостокразвития: 100 выпускников заняли должности на Дальнем Востоке

Программа "Муравьев-Амурский 2030" выпустила 100 специалистов, которые заняли должности в госслужбе на Дальнем Востоке. Об этом сообщил министр Алексей Чекунков, отметив уникальность подготовки кадров для решения реальных задач региона и Арктики.

Сто выпускников программы подготовки управленческих кадров "Муравьев-Амурский 2030" приступили к исполнению обязанностей на государственных, региональных и муниципальных должностях в различных областях Дальнего Востока.

Эту новость сообщил глава Минвостокразвития Алексей Чекунков.

Министр отметил: "Круглая цифра - ровно 100 человек из выпускников первых трех потоков уже заступили на должности государственной, региональной и муниципальной службы, а также в институты развития и университеты Дальнего Востока".

Чекунков подчеркнул уникальность программы в аспекте подготовки специалистов. "Если подумать, то за три года [подготовлен] целый пласт руководителей. Это ребята, которые прошли совершенно уникальную подготовку, вживую общаясь с командами всех губернаторов Дальнего Востока, а с прошлого года и Арктики. Поэтому еще в истории не было такого концентрированного потока подготовленных людей, которые заступают на службу не просто с образованием, не просто с теоретическими знаниями, а заступают на службу, уже находясь по самую шею в реальных проблемах и решая проблемы регионов и реальные задачи развития", - добавил министр.

Процесс обучения на программе "Муравьев-Амурский 2030" включает в себя прохождение образовательных модулей, стажировки и разработку индивидуальных проектов, направленных на управление и развитие территорий. После завершения обучения выпускники обязаны проработать на государственной службе в регионах Дальневосточного федерального округа не менее двух лет.

Программа "Муравьев-Амурский 2030" рассчитана на один год и включает образовательные модули в регионах Дальнего Востока, Арктической зоне России, Москве и Китайской Народной Республике. Основной отличительной чертой программы является интеграция академической подготовки с отраслевой экспертизой и практической работой над реальными территориальными проектами. Участники проходят стажировки в органах власти на федеральном, региональном и муниципальном уровнях, изучают историю, культуру, востоковедение и управленческие дисциплины.

Ранее мы писали о программе "Техностажировка", которая началась в 2022 году и направлена на обеспечение студентов возможностью освоить ключевые навыки для работы в высокотехнологичных отраслях. В этом году Максим Ликсутов подчеркнул успех проекта, упомянув, что в 2025 году более 1,7 тысяч студентов прошли производственную практику в ОЭЗ "Технополис Москва". Эта инициатива направлена на улучшение профессиональной подготовки молодежи и повышение их конкурентоспособности на рынке труда.