На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 224 подписчика

Свежие комментарии

  • Анатолий Анатольев
    ПРОСТИТУТКА!URA.RU: Путин пол...
  • Бендер Задунайский
    Да мать вашу за ногу ! Все планы коту под хвост .Суперкомпьютер NA...
  • Бендер Задунайский
    Мишустин разбежался выполнять . Лучше еще пару-тройку заведомо провальных проектов за триллионы рублей замутят . Врод...Увеличение пенсии...

Челябинский завод начислил рабочим миллионные зарплаты. Но радость длилась не долго

Заводчане в Челябинске получили за декабрь зарплаты от 5 до 8 миллионов рублей вместо привычных 50 тысяч.

В Челябинске рабочие одного из заводов внезапно стали миллионерами, получив за декабрь баснословные зарплаты. Как сообщает KP.RU, ссылаясь на одного из работников, вместо привычных 50 тысяч рублей он получил 5 миллионов.

Увидев уведомление о зачислении декабрьской зарплаты, протер старенькие очки. Но нет: вместо привычных 50 тысяч рублей на карту скромного работяги "упало" в 100 раз больше — целых 5 миллионов рублей!

— цитирует издание собеседника.

Выяснилось, что таких "счастливчиков" оказалось несколько. Кому-то пришло 5, а кому-то и 8 миллионов рублей. Однако радость длилась недолго. Руководство заметило ошибку, и теперь деньги нужно вернуть. Как это сделать — вопрос не простой.

В сумке принести? Ага, в маршрутке с миллионами поеду! Или по номеру телефона бухгалтеру на карту скинуть?

— добавляют работники.

Как отмечает председатель коллегии адвокатов "Филатов и партнеры" Илья Филатов, если деньги не вернуть, работодатель обратится в суд и докажет, что была ошибка.

Это очень спорная ситуация. По закону, если работодатель ошибся, он не может просто так взыскать деньги обратно. Ему нужно через суд доказать, что это была счетная ошибка. Но судебная практика показывает, что суды часто принимают сторону работников,

— объяснил специалист.

Юрист также добавил, что в настоящее время закон не дает четкого определения счетной ошибки. А суды выносят решения, руководствуясь собственным представлением о ней.

 

Ссылка на первоисточник
наверх