Гельнур Хакимова из «Адвирос» предсказывает снижение числа вакансий и рост конкуренции на рынке труда в 2025 году. Специалист советует обсуждать возможности роста с работодателем перед сменой работы. Также отмечено, что за уникальные навыки компании готовы повышать зарплату.
Руководитель направления «Производство и Логистика» в компании «Адвирос» Гельнур Хакимова высказала мнение, что в 2025 году рынок труда будет характеризоваться уменьшением числа вакансий и усилением конкуренции.
По её словам, ситуация больше ориентируется на работодателей, чем на соискателей, как она отметила в интервью РИАМО.Хакимова рекомендует сотрудникам ещё до увольнения обсудить с текущим работодателем потенциальные карьерные возможности — нередко внутри компании могут существовать перспективы профессионального роста.
В случае, если корпоративная культура, условия или уровень вознаграждения не соответствуют вашим ожиданиям, стоит обдумать возможность смены места работы. При этом важно учитывать свои профессиональные цели, личные обстоятельства и накопленный опыт.Ранее заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков в интервью НСН сообщил, что компании готовы предлагать более высокую зарплату и удалённый формат работы только за уникальные навыки. В других случаях оплата при удалённой работе оказывается ниже, чем при работе в офисе.
Ранее мы освещали инициативу Приморского правительства по замещению 50 тысяч вакансий в регионе в связи с введением ограничений, затрагивающих 88 секторов экономики. В материалах обсуждалась потребность в квалифицированной рабочей силе и роль, которую глава миграционного агентства Михаил Сорокин придает подобным шагам для стабилизации регионального рынка труда.
Свежие комментарии