На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 068 подписчиков

Свежие комментарии

  • Дмитрий Гурин
    А теперь надо чтоб Иран подтвердил слова Небензя, отправив авианосцы США в подводное плавание.Василий Небензя ц...
  • Амара Карпова
    Народ прав💯не ГД, а ГосДура🤮💩распустить надо💯неужели кроме отдыха нет проблем в стране😱БАРАН🐏💩Депутат предложил...
  • Амара Карпова
    ФСБ не дремлет💯МОЛОДЦЫ👍😎😎ФСБ задержала ниж...

Шесть рабочих недель по три дня: В России хотят отменить длинные выходные в январе и мае

В России обсуждают идею замены продолжительных новогодних и майских праздников на серию из шести укороченных рабочих недель, состоящих из трёх рабочих дней. Ими "Опора России" призывает заменить январские и майские праздники.

В России обсуждают идею замены продолжительных новогодних и майских праздников на серию из шести укороченных рабочих недель, состоящих из трёх рабочих дней.

О таком предложении вице-президент "Опоры России" Дмитрий Пищальников рассказал в интервью Газете.ru.

По его мнению, подобный подход позволит гармонично сочетать время отдыха и эффективность труда на протяжении всего года. Регулярные выходные дадут возможность бизнесу более эффективно планировать свою деятельность, избегая длительных перерывов в работе.

Пищальников отметил, что гибкие модели, такие как сокращенные рабочие недели, дополнительные выходные в периоды низкой загрузки активно используются в трудовой практике ряда стран.

Несмотря на то, что праздничные каникулы являются долгожданным отдыхом для работников, экономические потери от них могут достигать 1% ВВП, подсчитал чиновник. Приостановка деятельности предприятий на несколько дней приводит к существенным убыткам.

Пищальников также отметил, что у многих работников наблюдается снижение продуктивности после праздников, так называемый "постпраздничный синдром". И для восстановления рабочего ритма сотрудникам требуется от трёх до пяти дней.

 

Ссылка на первоисточник
наверх