Недавнее исследование October Group выявило, что 35% русских предпочитают работать в крупных компаниях. Большинство выбирают малые и средние предприятия. Основные приоритеты — стабильность и соцпакет. Молодёжь чаще ценит командную поддержку и творческую свободу.
В результате недавнего исследования стало известно, что лишь 35% русских желали бы трудоустройства в корпорациях или крупных государственных предприятиях.
Большинство из них отдают предпочтение занятости в малых и средних компаниях, в то время как стартапы привлекают лишь 1% опрошенных.Основными приоритетами, обозначенными респондентами в ходе опроса, являются:
устойчивость (62%) наличие соцпакета (28%) свобода, творческий подход и быстрая обратная связь от руководства (32—40%)Это сообщает сайт Lenta.ru, ссылаясь на данные девелопера October Group.
Молодые люди до 28 лет на 30% чаще отдают предпочтение наличию соцпакета и поддержке команды, тогда как соискатели в возрасте от 29 до 44 лет склонны больше ценить интересные проекты. Представители старшего поколения ориентируются на комфортные условия в офисе (46% чаще, чем молодёжь).
Ранее специалист в области трудового права Валентина Яковлева поделилась информацией о видах компенсации за работу в праздничные дни.
Ранее мы писали о том, что российские граждане все чаще соглашаются работать в новогодние праздники. 67% россиян готовы выйти на работу в это время, мотивация у большинства из них связана с финансовыми причинами и стремлением избежать праздничной рутины. Интересно, что 3% из них планируют использовать заработанное на погашение ипотеки. При этом, психологи предупреждают о важности отдыха и рекомендуют разумно планировать праздничные дни, чтобы избежать выгорания.
Свежие комментарии