Экономист Балынин сообщил о росте пенсионных выплат к 2025 году

Кандидат экономических наук Игорь Балынин рассказал, что стоимость пенсионного коэффициента и фиксированной выплаты к страховой пенсии значительно выросли за 10 лет. В 2025 году эти показатели составят 145,69 и 8907,70 рубля соответственно.

Стоимость индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости увеличились почти в 2,3 раза за прошедшие десять лет, как установил кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Игорь Балынин.

Экономист указал, что в 2025 году стоимость одного ИПК составляет 145,69 рубля, тогда как фиксированная выплата — 8907,70 рубля.

С момента введения формулы эти показатели выросли почти в 2,3 раза (с 64,10 рубля и 3935 рублей соответственно), что демонстрирует приоритетность пенсионного обеспечения.

— заявил экономист в интервью с «Газетой.ru» . Он также отметил, что количество пенсионных коэффициентов напрямую связано с уровнем официальной заработной платы, поскольку именно работодатель ежемесячно вносит страховые взносы, способствующие формированию пенсионных прав граждан. Например, при доходе 75 тысяч рублей в месяц в 2025 году русский может получить 3,262 ИПК за год.

С 2026 года планируется увеличить стоимость ИПК до 156,76 рубля, а фиксированную выплату до 9584,69 рубля. Более того, индексация страховых пенсий на 7,6% будет произведена досрочно — с января 2026 года, при этом темпы роста превысят прогнозируемый уровень инфляции, подчеркнул эксперт.

Ранее юрист сообщил, как можно добиться пенсии в размере 80 тысяч рублей. Также в Государственной Думе высказывалось намерение освободить пенсионеров от НДФЛ. Кроме того, экономист сделал расчёты по поводу того, какой окажется минимальная страховая пенсия в 2026 году.

Ранее мы писали, что зампред правительства Подмосковья Максим Забелин заявил о значительном росте зарплат для медицинских работников в Московской области, где средняя зарплата врачей составляет 164,5 тыс. рублей. Это подтверждает усилия региона по введению программ поддержки, которые направлены на привлечение новых специалистов и удержание существующих кадров в сфере здравоохранения.