Алексей Захаров: В Трудовом кодексе не появится четырёхдневная рабочая неделя

Основатель SuperJob Алексей Захаров заявил, что Трудовой кодекс не зафиксирует четырёхдневную рабочую неделю. Эксперт отмечает, что со временем рабочая неделя сократится, а работодатели смогут самостоятельно регулировать график сотрудников.

Основатель портала SuperJob Алексей Захаров уточнил, что Трудовой кодекс охватывает все форматы рабочей деятельности, но отмечает, что в нём не будет закреплена четырёхдневная рабочая неделя.

«Со временем будет меняться количество часов, больше которого в неделю работодатель не сможет заставить человека работать», — рассказал он в интервью НСН.

Ранее люди трудились по 12—14 часов ежедневно без отпусков и больничных, имея всего два выходных дня в году. Сегодня сотрудники работают восемь часов в день, и эксперт прогнозирует, что в будущем этот график может сократиться до семи часов.

По словам Захарова, работодатели имеют свободу в распределении рабочего времени работников в зависимости от нужд компании. Если компания может себе позволить уменьшенное количество рабочих часов, они принимают это решение, отметил он.

Ранее юрист и эксперт в области трудового права Валентина Яковлева указала, что юридическое оформление введения четырёхдневной рабочей недели в России будет оказывать прямое влияние на оплату труда.