На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 088 подписчиков

Свежие комментарии

  • Андрей Васильченко
    А это уже интервенция!!! Вторжение вражеских войск на территорию исторической России. Чем заканчивается интервенция -...Макрон: Франция и...
  • Eduard
    Целый 1 самолет завели! Масштабы!!!!Премьер и спикер ...
  • Eduard
    Не страшна нам НАТО,если их из Афгана попросили,о чем и говорить! Они только в рекламе "сильны"!Премьер и спикер ...

Уважительная причина: когда можно не прийти на работу

В каких случаях можно не прийти на работу без риска быть уволенным?

Член комитета Государственной думы по труду Светлана Бессараб рассказала, в каких случаях причина отсутствия на работе считается уважительной. Её слова приводит РИА Новости.

Так, уважительной причиной будет являться стихийное бедствие, объявленная ЧС, болезнь (в этом случае требуется листок временной нетрудоспособности), причины личного характера (например, смерть родственника).

Прогулом же будет считаться отсутствие на рабочем месте более четырёх часов.

Светлана Бессараб добавила, что в любом случае работнику необходимо уведомить работодателя о том, что он не может прийти на работу по той или иной причине.

 

Ссылка на первоисточник
наверх