На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 124 подписчика

Свежие комментарии

  • Григорий Терещенко
    Больше ударов, мощных и точных.В Одессе воет тре...
  • Акимова Татьяна
    Вот так бы каждый день!!!Глядишь и война бы закончилась, и ребята наши живыми остались бы!И хохлоруина, глядишь, и ка...В Одессе воет тре...
  • Екатерина Сыресина
    Хм, из заградотрядов отступать можно на службу феодалам и работорговцам Европы. На передке смесь рабов, детей, нарико...Киевский режим в ...

Челябинские заводы нуждаются в рабочих и инженерах

Где заплатят больше 100 тысяч рублей в месяц.

Какие специалисты сегодня нужны на заводах Челябинской области? Таким вопросом озадачились в службе исследований компании hh.ru., и проанализировали вакансии, открытые производственными предприятиями Южного Урала. Под анализ попали  отрасли "Металлургия, металлообработка", "Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие", "Тяжёлое машиностроение", "Химическое производство, удобрения" и "Электроника, приборостроение".

— На сегодняшний день такими предприятиями в Челябинской области открыто 4,2 тысячи вакансий. Это 16% от общего количества актуальных предложений о работе в регионе. Чаще всего ищут разнорабочих, токарей и фрезеровщиков, менеджеров по продажам, слесарей и инженеров-конструкторов,- сообщили рекрутёры.

В среднем на заводах готовы платить от 45 977 до 103 448 рублей. Наиболее высокие зарплаты в отрасли "Тяжёлое машиностроение" — без малого 92 тысячи рублей.

— Рабочие и производственные специальности долгое время не пользовались спросом среди выпускников школ, считались непрестижными и малооплачиваемыми. Это сказалось на общем количестве специалистов с соответствующим образованием. И сегодня одной из задач рынка труда является привлечение молодежи в производственную отрасль, над чем уже работают многие компании,- рассказывают в hh.ru Урал.

Например, предприятия развивают программы наставничества и корпоративные университеты, где сотрудники могут повысить свою квалификацию. Большой популярностью пользуются конкурсы профессионального мастерства и программы по обмену опытом между сотрудниками.

 

Ссылка на первоисточник
наверх