В Москве наградили лауреатов литературной премии "Дальний Восток" имени В. К. Арсеньева. Среди победителей оказались Ольга Рожнева, Улита Котельникова и Екатерина Згурская. Статс-секретарь Антон Басанский отметил важность развития Дальнего Востока.
Лауреатов всероссийской литературной премии "Дальний Восток" имени В.
К. Арсеньева в категориях "Длинная проза", "Короткая проза" и "Проза для детей" торжественно отметили в столице. Об этом событии проинформировала пресс-служба министерства по развитию Дальнего Востока.Главный приз в категории "Длинная проза" завоевала Ольга Рожнева из Козельска за свою книгу "Заветный берег". В номинации "Короткая проза" победительницей оказалась Улита Котельникова с её рассказом "Тундра помнит", представляющая Магадан. Премия в категории "Проза для детей" была вручена Екатерине Згурской из Москвы за произведение "Тигренок, на которого не хватило краски".
"Дальний Восток - это не просто место на карте. Это наш стратегически важный приоритет, ключевой вектор развития России на весь XXI век. Это развитие - не только строительные площадки и достижения. Писатели вдохновляются переменами уже сегодня, а завтра они станут частью учебников истории и литературы. Когда обновлённый жизненный уклад находит глубокое осмысление в литературных произведениях, он обретает уникальное, вечное значение. Для меня большая честь вручать эту награду. Мне, как уроженцу Магадана, особенно приятно видеть среди номинантов и триумфаторов своих земляков",
— отметил статс-секретарь, замминистра по развитию Дальнего Востока и Арктики Антон Басанский.
Всероссийская литературная премия "Дальний Восток" имени В. К. Арсеньева была учреждена по инициативе заместителя председателя правительства РФ — полномочного представителя президента РФ в Дальневосточном федеральном округе Юрия Трутнева. Впервые победители этой премии были объявлены в декабре 2019 года.
Ранее мы писали о важности грамотного оформления трудовых договоров и особенностях, касающихся дополнительных выплат для сотрудников. Евгения Ганькина из Роскачества рассказала, что право на 13-ю зарплату предусмотрено договором и зависит от политики конкретной компании. Такой бонус является мотивирующим фактором в крупных организациях. Следует помнить, что текущий российский закон не содержит конкретного определения для "13-й зарплаты", что еще раз подчеркивает значение внимательного подхода к условиям трудовых соглашений.
Свежие комментарии