Работодатели назвали самые частые причины отказа кандидатам

Большинство руководителей не готовы принять на работу нерях, любителей "зависать" в телефоне и соискателей с завышенными ожиданиями по зарплате.

Чего не стоит делать на собеседовании? "Актион Финансы" провела опрос в крупнейших компаниях России, поинтересовавшись, какое поведение соискателей отталкивает потенциальных работодателей.

Результаты исследования опубликовала "Газета.Ru".

Большинство участников опроса – 86% - насторожит неадекватное поведение, 75% руководителей откажут кандидату, если он отвлекается на телефон, 53% не готовы принять соискателя, допускающего ошибки при разговоре.

Половину топ-менеджеров раздражает также неряшливость, неформальная или чересчур открытая одежда. Так, необычная прическа, косухи или чрезмерно экстравагантный маникюр могут помешать получить работу. В стоп-листе находятся и татуировки – их упомянули 35% работодателей.

Не стоит также озвучивать слишком высокие зарплатные ожидания – 66% работодателей готовы отказать такому кандидату. Тревожным звоночком окажется и отсутствие требований по зарплате, а кроме того, работодателей настораживает отсутствие хобби.