Работать можно меньше, а вы не знали: Кому в России разрешён сокращённый день

В России есть как минимум десять категорий граждан, которым официально разрешено оформлять сокращённый рабочий день.

Адвокат Яна Воробьёва в беседе с aif.ru рассказала о категориях граждан, которые официально могут работать меньше, чем остальные. Первое, что напомнила адвокат, сотрудники, у которых оформлен сокращённый рабочий день, не должны работать более 40 часов в неделю.

Для этого необходимо написать соответствующее заявление и указать график в соответствии со своими потребностями. Однако сразу стоит понимать, что и зарплата уменьшится пропорционально исключённым рабочим часам.

Согласно закону, семья важнее работы, а потому – если есть острая необходимость работать меньше, значит так тому и быть. Кому же можно официально оформить сокращённый день?

Родителям детей до 14 лет (если ребёнок – инвалид, то до 18 лет). Например, нужно успевать за ребёнком в детский сад или школу;

Беременным женщинам;

Сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком;

Следующим категориям граждан сокращённый график изначально установлен законом:

Работникам в возрасте до 16 лет (не более 24 часов в неделю), работники в возрасте от 16 до 18 лет (не более 35 часов в неделю). Кстати, если подросток еще учится, эта норма делится напополам;

Инвалидам I или II группы (не более 35 часов в неделю);

Работникам, у которых вредные условия труда 3 или 4 степени, опасные условия труда (не более 36 часов в неделю);

Женщинам, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (не более 36 часов в неделю);

Педагогическим работникам (не более 36 часов в неделю);

Медицинским работникам (не более 39 часов в неделю).

Если в одном из этих случаев работодатель отказывается идти навстречу в вопросе оформления сокращённого рабочего дня, работник вправе обратиться Государственную инспекцию труда с соответствующей жалобой.

Работодателя могут привлечь к административной ответственности и оштрафовать.