С момента запуска искусственного интеллекта число вакансий начального уровня в IT-сфере сократилось почти на треть. Работодатели всё чаще отказываются от стажёров и выпускников в пользу алгоритмов и нейросетей.
Распространение технологий искусственного интеллекта продолжает трансформировать рынок труда.
Особенно заметно это в сфере информационных технологий, где фиксируется стремительное сокращение вакансий начального уровня. По данным аналитической платформы Adzuna, опубликованным в The Times, с ноября 2022 года (времени запуска ChatGPT) число предложений для стажёров, выпускников и специалистов без диплома сократилось почти на треть.Если в 2022 году на начальные позиции приходилось около 29% всех IT-вакансий, то сегодня — лишь 25%. За, казалось бы, незначительной разницей скрывается сокращение тысяч рабочих мест. Причина кроется в ускоренном внедрении алгоритмов, способных заменить ручной и рутинный труд.
Примером может служить заявление British Telecom: телекоммуникационная компания уже в 2023 году анонсировала намерение сократить до 10 тысяч должностей, передав обработку звонков и диагностику сетей алгоритмам. Генеральный директор British Telecom Эллисон Киркби охарактеризовала ИИ не как вспомогательный инструмент, а как эффективное средство снижения затрат и повышения продуктивности.
Глава AI-компании Anthropic Дарио Амодеи в одном из недавних выступлений выразил мнение, что в течение пяти лет может исчезнуть до 50% стартовых офисных вакансий. По его оценкам, это приведёт к росту безработицы до 20% и усилит конкуренцию за оставшиеся рабочие места.
Наиболее заметное сокращение зафиксировано в розничной торговле, где исчезло более 78% стартовых позиций. Существенные потери также понесли логистика, складской сегмент и административная сфера. В IT секторе уровень стартовых вакансий снизился на 54,8%, в сфере бухгалтерии и финансов — на 50,8%.
Свежие комментарии