Свердловские работодатели решили заткнуть кадровую дыру мигрантами из Индии и Бангладеша

Для того, чтобы гости из дальнего зарубежья смогли приступить к работе, им устроят тестирование.

В Свердловской области работодатели нашли способ решить вопрос нехватки кадров. Они планируют привлекать специалистов из дальнего зарубежья. А именно из Индии, Бангладеша, Пакистана и Шри-Ланки. Однако есть одно "но".

Перед тем, как иностранных специалистов допустят до работы, они должны будут подтвердить свою квалификацию, заявил директор департамента по труду и занятости населения региона Дмитрий Антонов.

— Меры по привлечению кадров понятны, на первый план здесь выходит вопрос подтверждения их квалификации. Находимся в процессе консультации, — рассказал Антонов на пресс-конференции "Интерфакс".

К работе на Урале иностранцы смогут приступить уже в 2024 году. Чиновник также отметил, что сейчас наблюдается сильный дефицит кадров на металлургических производствах. В целом на промышленных предприятиях не хватает 15 тысяч рабочих. Об этом ранее говорил глава Свердловской области Евгений Куйвашев.

Кроме привлечения иностранцев, кадровый вопрос в области планируют решать с помощью федеральных проектов "Профессионалитет" и "Передовые инженерные школы".

Напомним, что в сфере общественного транспорта в Екатеринбурге, администрация пошла навстречу людям. Чтобы привлечь специалистов, руководители подняли зарплату, а также начали решать жилищный вопрос своих работников.