На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 291 подписчик

Свежие комментарии

  • svet alex
    Правильно, господин Володин! Зачем вообще народу знать, что вообще вы там обсуждаете! А вдруг мы не поймем, а вдруг н...Госдума переходит...
  • Сергей Oблезов
    А может трудящиеся нашей страны должны  обратиться к Трампу с просьбой, чтобы депортировал из США всех сбежавших и пр...Трамп одним решен...
  • svet alex
    Информация радует! Наконец то, мы начали по серьезному!Главное к вечеру ...

Путин поздравил строителей и дорожников с успехами 2025 года

Президент РФ Владимир Путин высоко оценил достижения строительной и автодорожной отраслей в 2025 году. На встрече с вице-премьером Маратом Хуснуллиным глава государства поздравил работников с выполненными показателями и успешной работой по развитию инфраструктуры.

Представители строительной и автодорожной отраслей продемонстрировали выдающиеся результаты в 2025 году.

Президент РФ Владимир Путин выразил поздравления работникам этих сфер во время встречи с вице-премьером Маратом Хуснуллиным.

Вице-премьер сообщил, что по итогам минувшего года было введено в эксплуатацию столько же недвижимости, сколько и в 2024 году.

Все показатели выполнили, - доложил Хуснуллин. Отлично! - оценил Путин. - Поздравляю строителей всех, инженеров, рабочих, организаторов производства с этим достижением. Такую же шайбу хочу отправить и дорожным строителям, - добавил глава государства после прослушивания доклада о развитии дорожной инфраструктуры в прошедшем году.

Ранее мы уже писали об инициативе, которую возглавила Нина Осваницкая и hh.ru, направленной на создание рейтинга работодателей России. В рамках этой инициативы проводится ежегодная оценка, цель которой — определить лучшие компании по нескольким ключевым критериям, отражающим уровень привлекательности и социальных стандартов для сотрудников.

 

Ссылка на первоисточник
наверх