
Частые перекуры могут дать начальству повод для дисциплинарного взыскания.
Юрист и руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский в комментарии РИА Новости пояснил, что частые перекуры могут стать поводом для дисциплинарного взыскания, если они нарушают установленный в организации рабочий распорядок.
Он отметил, что подобные меры допустимы только в том случае, если порядок регламентирован внутренними документами компании — например, правилами трудового распорядка или должностными инструкциями.
Штрафов за перекуры трудовое законодательство не предусматривает, поэтому работодатель не вправе требовать денежного возмещения. Но количество перерывов на курение должно соответствовать правилам отдыха и рабочего времени, установленным внутри организации.
Юрист напомнил также, что курить разрешается исключительно в специально оборудованных местах, а нарушение этого требования может повлечь предупреждение или выговор.
Свежие комментарии