На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 297 подписчиков

Свежие комментарии

  • Ильдус Зубаиров
    А что жители Венесуэлы слёзно просили это сделать США?Трамп: США времен...
  • Evgenija Palette
    Нам еще не хватало после столько сделанного, после стольких жертв забыть о своих требований и сдаться В ПОЛЬЗУ ЭТОГО ...Пу-пу-пу. Россия ...
  • Вадим Кузнецов
    "Болтайте и дальше, дорогие россияне! А мы под ваш лепет будем своими делами заниматься"Путин назвал вопр...

Ирина Ахмадуллина дала советы по успешному запросу повышения зарплаты

Ирина Ахмадуллина, преподаватель ИМЭС, советует обсуждать повышение в компании на пике вашей ценности. Ранее Наталья Голованова отметила, что пиар-специалисты часто меняют работу каждые два года.

Кандидат экономических наук, преподаватель ИМЭС Ирина Ахмадуллина поделилась рекомендациями о том, как правильно просить повышение у работодателя.

«Лучше обсуждать повышение не в моменты усталости или в эмоциональном состоянии, а на пике вашей ценности для компании»,

— подчеркнула эксперт в разговоре с «Газетой.Ru». Эксперт отметила, что самый подходящий момент для запроса повышения — это период бюджетного планирования в компании, когда возможны изменения и корректировки бюджетных показателей.

Ранее специалист по кадрам Наталья Голованова в беседе с НСН заявила, что пиар-специалисты часто меняют место работы каждые два года.

Ранее мы освещали вопросы, связанные с правами сотрудников на выплаты. Эксперт Валентина Яковлева тогда акцентировала внимание на том, что работодатель может изменять размер выплат, однако сотрудники могут защитить свои интересы через обращение в трудовую инспекцию и суд, который может признать регулярные премии частью оклада.

 

Ссылка на первоисточник
наверх