На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 260 подписчиков

Свежие комментарии

  • леонид купреев
    «Новичка» на всех хватит. Терпение не железноеЕС принял сенсаци...
  • Владимир Соловьев
    "Репарационный" кредит Украине российским деньгами от Европы - это блеф на весь Мир. Европа развязала войну против Ро...США вводят новые ...
  • Владимир Соловьев
    В УКРАИНЕ ОДИН ГЕРОЙ - БАНДЕРА, КОТОРЫЙ И СПУСТИТ ЕЁ В ПОЛИТИЧЕСКИЙ УНИТАЗ!Зеленский лишил с...

Алексей Говырин сообщил об изменениях в профессиях с 2026 года

С 2026 года в России изменится Общероссийский классификатор профессий и должностей. Депутат Алексей Говырин сообщил, что это затронет права на досрочную пенсию, доплаты и отпуск. Он предупредил о возможных спорах из-за неправильного оформления должностей.

С 2026 года в России произойдут изменения в Общероссийском классификаторе профессий и должностей, которые могут повлиять на условия труда и социальные гарантии.

Алексей Говырин, депутат Государственной Думы от фракции "Единая Россия", сообщил РИА Новости, что от названия должности зависят такие важные аспекты, как право на досрочный выход на пенсию, надбавки за условия труда и предоставление дополнительных отпусков.

Говырин подчеркнул: "В 2026 году изменения в трудовом законодательстве ощутит любой сотрудник, даже если он не вникает в кадровые тонкости. Прежде всего, будет изменён общероссийский классификатор профессий и должностей. Эта система является основой для предоставления льгот и гарантий. Название должности непосредственно влияет на право выхода на пенсию, доплаты за условия труда и дополнительные отпуска."

По словам депутата, неправильное оформление должности работодателем может привести к спорным ситуациям при подаче документов на пенсию или при подтверждении льгот. Он рекомендовал сотрудникам в следующем году проверить свои трудовые договоры и приказы о приёме на работу, чтобы убедиться, что формулировки должностей соответствуют фактическим обязанностям, и в случае расхождений обратиться в кадровую службу для уточнения.

 

Ссылка на первоисточник
наверх