На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 258 подписчиков

Свежие комментарии

  • Андрей Зарубкин
    Почему насильникам и педофилам не отрезают детородные органы? Провоцируют на рецидив!Жителя Свердловск...
  • Андрей Зарубкин
    В уставной капитал Федеральной резервной системы США вложено царское золото. Пора с этим разобраться."Это воровство": ...
  • Владимир
    Сиди дома в Нью-Йорке- дыши воздухом демократии, сходи на шествие голубых, а в России тебе быстро натянут глаз на жо....Спасаясь от нарко...

Госдума увеличила корпоративные выплаты при рождении ребёнка

С 1 января выплаты при рождении ребёнка увеличатся до 1 млн рублей. Депутат Каплан Панеш сообщил, что семьи сотрудников также могут рассчитывать на поддержку при несчастных случаях и других сложных ситуациях. Компании предлагают льготы сотрудникам с детьми.

В интервью RT депутат Государственной думы и заместитель председателя комитета по бюджету и налогам Каплан Панеш сообщил, что помимо существенного повышения корпоративных выплат при рождении ребёнка, семьи сотрудников могут рассчитывать на помощь в различных сложных жизненных ситуациях.

Согласно его заявлению, основным нововведением является увеличение не облагаемой налогом выплаты от работодателя до одного миллиона рублей, что приближает эту помощь к размерам государственного материнского капитала.

Это значительный стимул для бизнеса активнее участвовать в демографической политике. Однако важно понимать, что данная выплата носит характер права, а не обязанности работодателя и закрепляется во внутренних документах фирмы. В случае других ситуаций, при кончине работника его семье или иждивенцам гарантированно выплачивается заработная плата, которую он не успел получить до своей смерти. Если смерть или повреждение здоровья произошли из-за несчастного случая на рабочем месте, пострадавшему или его семье предоставляется возмещение утраченного заработка и расходов на медицинское лечение и реабилитацию через систему обязательного социального страхования

— разъяснил депутат. Вместе с финансовой поддержкой, современные фирмы, в особенности крупные, часто предоставляют своим сотрудникам с детьми дополнительные льготы, добавил Панеш.

Это может включать компенсацию на отдых или лечение детей, оплачиваемый выходной 1 сентября для школьных мероприятий, дополнительные отпуска для отцов новорождённых, гибкий график работы, а также компенсацию услуг няни или детского сада.

Кроме того, возможны подарки в виде детских наборов или сертификатов. Наличие таких социальных программ является отражением зрелости компании и её заботы о будущем сотрудников и государства в целом

— заключил собеседник RT. Ранее стало известно, что с 1 января следующего года выплата работодателя сотруднику при рождении ребёнка, не облагаемая налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами, увеличивается до одного миллиона рублей.

 

Ссылка на первоисточник
наверх