Челябинцев спросили, согласились бы они перейти работать к конкурентам, и на каких условиях. Такой же опрос онлайн-сервис по поиску работы SuperJob проводил 11 лет назад. И вот результат: сейчас горожане куда менее принципиальны в деле трудоустройства. Только 5% назвали такую смену начальства непорядочной и заявили, что ни за что бы так не поступили.
Вцелом 86% готовы уйти к конкурентам за повышение зарплаты, должности и близость офиса к дому. Последний пункт стал особенно популярен. Его назвала половина респондентов. Оставшийся небольшой процент — это те, кто воздержались от ответа.
Перейти в конкурирующую компанию чаще готовы мужчины, работники до 34 лет, и те, кто зарабатывает менее 50 тыс. руб.
Свежие комментарии