В Пермском политехе создали «искусственного кадровика»

Технология позволит избежать субъективного подхода при рассмотрении резюме кандидатов.

Пермские ученые создали модель искусственного интеллекта, которая сможет заменить сотрудника отдела кадров. Об этом сообщает издание «КП-Пермь».

«На начальном этапе подбора кандидата определяются функционал и требования, предъявляемые к специалисту.

Затем даются тестовые задания разного уровня сложности, при прохождении которых можно сделать вывод о компетентности кандидата», — пояснила старший преподаватель кафедры «Строительный инжиниринг и материаловедение» Дарья Кривогина.

Технология позволит представителям отдела кадров сократить время на отбор подходящих кандидатов, а также даст возможность избежать субъективного подхода и других человеческих факторов.

Ранее мы сообщали, что сервис «Авито» назвал самые популярные услуги, которые пермяки ищут на сайтах объявлений.