75% нижегородцев готовы сменить работу ради зарплаты, 3% примут любое

По результатам исследования, проведённого платформой SuperJob, около 75% трудоустроенных жителей Нижнего Новгорода не исключают перехода на другую работу при предложении более выгодных условий конкурирующей компании. При этом 3% респондентов заявили, что настолько недовольны текущим местом работы, что готовы принять любые предложения.

Только 7% опрошенных категорически не рассматривают возможность смены работодателя.

Гендерные различия в готовности к смене работы заметны. Среди мужчин этот показатель выше — 79%, среди женщин — 65%. По уровню образования наблюдается схожая зависимость. 79% нижегородцев с высшим образованием готовы рассмотреть предложения конкурентов, а среди обладателей среднего профессионального образования такой интерес проявляют 68% респондентов.

Большинство участников исследования называют главным стимулом для перехода повышение заработной платы. На втором месте по значимости — перспектива карьерного роста. На третьем — удобный график работы. Эти факторы определяют основные мотивационные ориентиры при поиске вакансий и принятии решений о смене места занятости.

Среди прочих условий, влияющих на решение о переходе, респонденты выделяют наличие системы премирования и бонусов, возможность профессионального обучения за счёт работодателя и территориальную близость места работы к дому. Интересные задачи служат мотиватором для около трети опрошенных, а снижение рабочей нагрузки учитывают 17% участников исследования.