Финляндия запустила экспериментальную программу обучения украинских мигрантов профессии лесоруба, чтобы восполнить острый дефицит рабочих в лесохозяйственной отрасли. Первая группа из 15 человек начала занятия в колледже Саариярви, где их научат не только работать с техникой, но и разбираться в специфике финского лесоводства.
Несмотря на высокий уровень автоматизации, финские лесозаготовительные компании сталкиваются с критической нехваткой персонала: в ближайшие пять лет потребуется 12–14 тыс. новых работников. Причиной стало резкое увеличение спроса на древесину после остановки поставок из России — цены на нее выросли, а объемы вырубки частных лесов достигли рекордных показателей. Особенно остро ситуация ощущается в регионах Южная Карелия и Кайнуу, где заготовка топливной древесины теперь сопоставима с мощностями крупного завода.
Программа в Саариярви, организованная по инициативе местных компаний, направлена на быструю интеграцию украинцев в отрасль.
Эксперты связывают рост потребности в рабочих с двумя факторами. Во-первых, после 2022 года Финляндия потеряла основного поставщика древесины, что вынудило увеличить внутреннюю добычу. Во-вторых, резкий скачок цен на энергоносители привел к массовому переходу домохозяйств на дровяное отопление. Эти тенденции создали «идеальный шторм» для отрасли, где средний возраст работников уже превышает 50 лет.
Для украинцев, большинство которых прибыли в Финляндию по программе временной защиты ЕС, лесная индустрия становится возможностью трудоустройства. По данным на конец 2024 года, в стране постоянно проживало 27 тыс.
граждан Украины, еще около 10 тыс. находились в миграционных центрах. Многие из них сталкиваются с проблемой получения квалификации, адаптированной к требованиям местного рынка.
Свежие комментарии