Введение в России приоритета при зачислении в колледжи, техникумы и училища для абитуриентов, заключивших целевой договор, позволит более эффективно решать проблему дефицита кадров на предприятиях и в социальной сфере. С таким мнением в интервью выступила председатель комитета по образованию, науке, культуре и информационной политике Законодательного собрания Ростовской области Светлана Мананкина.
В настоящий момент доля обучающихся на бюджетных местах, поступивших по целевым договорам, в системе среднего профессионального образования (СПО) Ростовской области составляет 1% (в среднем по РФ — 3%). Низкий показатель обусловлен отсутствием преимуществ при приёме.
"В колледжах, в отличие от вузов, квот целевого приёма нет. Как результат, целевой договор преимуществ при поступлении не даёт. Точнее, не давал. С внесением изменений в федеральный закон об образовании ситуация кардинально меняется. Абитуриенты, подавшие заявку на заключение договора о целевом обучении, будут зачисляться в техникумы и колледжи в первоочередном порядке, по сути независимо от среднего балла школьного аттестата. То есть сначала на бюджетные места зачислят целевиков, а затем, если места останутся, — остальных в зависимости от результатов освоения школьной программы".
По мнению Мананкиной, новая норма законодательства позволит обеспечить подготовку специалистов в необходимом объёме и оперативнее устранять нехватку кадров. На общественных слушаниях по законопроекту, по её словам, Минздрав РФ представил прогноз о возможном сокращении в будущем числа узких специалистов, в том числе рентгенологов, в связи с внедрением технологий искусственного интеллекта при анализе данных исследований.
Аналогичное влияние, по её словам, окажет искусственный интеллект и на число вакансий в других профессиональных областях."Целевой договор — это гарантированное рабочее место, потому что работодатель в случае отказа от трудоустройства несёт такие же санкции, как и молодой специалист, если откажется отрабатывать в течение срока, предусмотренного целевым договором. Мы пока не почувствовали этого в полной мере, но для многих специальностей такой договор станет преимуществом, когда количество рабочих мест начнёт сокращаться из‑за автоматизации и других причин", — добавила Мананкина.
Ростовская область располагает одной из крупнейших в России сетей среднего профессионального образования: она включает 108 государственных колледжей, из которых 84 находятся в ведении Министерства просвещения. В регионе установлено взаимодействие учреждений СПО с ведущими промышленными предприятиями, среди них — Таганрогский авиационный научно‑технический комплекс им. Г. М. Бериева, Таганрогский металлургический завод, предприятие оборонно‑промышленного комплекса "Каменскволокно", комбайновый завод "Ростсельмаш" и завод "Атоммаш".
Текст основан на представленных фактах; сохранены цитаты и статистические данные, что повышает его информационную ценность по темам целевого обучения, подготовки кадров и развития системы среднего профессионального образования в Ростовской области.
Свежие комментарии