На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 124 подписчика

Свежие комментарии

  • Ирина Некрасова
    Нам пожалеть бедных финнов за то, что они закрыли границы с Россией?"Нам туда не попа...
  • Ирина Некрасова
    А долго ли будет Алиеву позволено "тыкать палкой" в Россию?! Что еще должно произойти, чтобы "медведь" окончательно о..."Что вообще Росси...
  • Ирина Некрасова
    Эти враги России будут делать только то, что выгодно им. Что толку призывать  их к "урегулированию ситуации"? Кому из...Лондон вмешиваетс...

Юрист Виноградов назвал способ получить максимальную пенсию после увольнения

На размер пенсии заметно влияет время, когда человек решает оставить работу.

Чтобы после увольнения получать максимально возможную для себя пенсию, работнику стоит соблюсти ряд условий, главное из которых – увольняться в последние дни календарного месяца. Такой совет дал в беседе с агентством "Прайм" декан факультета права НИУ ВШЭ, профессор Вадим Виноградов.

По его словам, если уйти с работы в конце месяца, он засчитается как рабочий. Кроме того, в этом случае переход на повышенную пенсию, с учётом всех индексаций, состоится быстрее. Также это позволит сохранить право на получение сезонных надбавок, премий и других выплат, если таковые предусмотрены на предприятии.

Юрист подчеркнул, что перерасчёт пенсии после увольнения происходит автоматически и от гражданина не требуется обращаться за ним ни в какие органы. При этом если пенсионер вновь захочет пойти работать, за ним сохраниться право на повышенную пенсию. Самое главное, чтобы перерыв длился не меньше месяца, в противном случае запись о выходе на пенсию попросту не успеет появиться в Социальном фонде.

Виноградов также напомнил, что при увольнении в связи с выходом на пенсию работник может уйти сразу, без обязательной двухнедельной отработки, с соответствующей отметкой в трудовой книжке.

 

Ссылка на первоисточник
наверх