Исследование провели специалисты, которые проанализировали вакансии за последние месяцы. Так, оказалось, что работодатели в Петербурге стали меньше искать сотрудников – примерно в два раза.
Если в мае количество открытых вакансий было примерно 26 тысяч, что в конце июля их количество снизилось до 17 тысяч.
Интересно, что и за год количество предложений резко снизилось – в 2021 году в Петербурге было почти 50 тысяч вакансий.
Свежие комментарии