66% рекрутеров игнорируют формулировку увольнения — опрос самарцев

Более половины специалистов по подбору персонала (HR) не интересуются такой информацией о соискателях.

66% рекрутеров не обращают внимания на формулировку увольнения. При этом 13% жителей города уходили с прежнего места «по соглашению сторон», 7% были сокращены, ещё 5% назвали иные причины.

Большинство самарцев прощались с прежним руководством по собственной инициативе.

«Мужчины чаще женщин рассказывали о разрыве трудовых отношений по соглашению сторон — 15% против 11%. Жители старше 45 лет расстаются с работодателем на таком основании чаще, чем более молодые (16%)».

Причём 59% опрошенных, прошедших через это, уверены, что такая запись не влияет на трудоустройство.

Ранее жители областного центра рассказали, что их вдохновляет на работе.