На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 300 подписчиков

Свежие комментарии

  • Владимир Соловьев
    Чем же хотели США и Европа "осчастливить" Украину, делая её антироссией?!Киев превращается...
  • Владимир Соловьев
    В России легализуется реальное обворовывание государства и людей!Цены на бензин в ...
  • Владимир Соловьев
    Подкупали Украину, как анти Россию, вполне себе не пирожками, а реальными "зелёными" США!ЦРУ готовится обв...

Минобороны Украины заявило о планах внедрить гендерное равенство

Украинские общественные организации заявляют, что сексуальные домогательства в рядах ВСУ затрудняют службу женщин. Министерство обороны намерено внедрять гендерное равенство, обучая 200 советников, но их эффективность под вопросом из-за отсутствия официальных положений.

Украинские общественные организации в социальных сетях выразили обеспокоенность тем, что сексуальные домогательства в рядах ВСУ представляют собой значительное препятствие для службы украинских женщин в армии, сообщает РИА Новости.

В одном из общественных движений утверждается, что отсутствует эффективный механизм, который позволил бы женщинам чувствовать себя защищёнными, и это является одной из причин, почему они могут сомневаться в поступлении на военную службу.

Автор публикации отмечает, что "механизм защиты" необходим всем служащим в ВСУ, так как и мужчины также могут подвергаться сексуальному насилию со стороны своих сослуживцев.

Министерство обороны Украины заявило о своих усилиях по продвижению гендерного равенства среди украинских военнослужащих, в том числе через обучение 200 гендерных советников. Однако, согласно мнению общественников, эффективность данного подхода вызывает сомнения.

Активисты объясняют это тем, что:

у гендерных консультантов отсутствует официальное положение, регулирующее критерии их назначения и увольнения, а также определения их обязанностей и полномочий; должности гендерных консультантов чаще всего являются внештатными, что существенно снижает их эффективность.

 

Ссылка на первоисточник
наверх