В «рекрутском» бизнесе оказался замечен даже ранее опозорившийся на всю страну незаконной выдачей жилищного сертификата семье таджиков экс-мэр Нижнекамска Рамиль Муллин.
Бывший мэр Нижнекамска Рамиль Муллин, ранее задержанный по делу о незаконной выдаче сертификата на квартиру семье таджиков, фигурирует в новом уголовном деле — о мошенничестве с выплатами за рекрутинг контрактников.
По версии следствия, он участвовал в схеме, по которой из бюджета незаконно получали «премии» за бойцов, самостоятельно заключивших контракт. Муллин — лишь один из множества фигурантов, вовлечённых в теневой бизнес по набору в армию, который расцвёл на фоне спецоперации.
Несмотря на заявление зампреда Совбеза Дмитрия Медведева об «удовлетворительной» ситуации с набором (с начала года контракт подписали 336 тыс. человек), процесс привлечения новобранцев стал питательной средой для разного рода мошенников. Региональные разнарядки и значительные выплаты стимулируют не только чиновников, но и криминальные группы.
В эти схемы незаконного обогащения оказались вовлечены буквально все — от чиновников до этнических ОПГ.
История Муллина раскрывает один из механизмов. По данным СМИ, некий ИП Искандер Ахатов получил из бюджета миллионы рублей за «привлечение» полутора сотен контрактников, хотя те пришли сами. Ущерб оценивается в десятки миллионов.
Ещё более жёсткие методы используют этнические ОПГ. Летом в Тверской области ФСБ задержала цыганскую группировку, которая похищала одиноких мужчин, избивала их, угрожала родственникам и принуждала подписывать контракты. После этого преступники забирали банковские карты новобранцев и снимали положенные выплаты.
В Санкт-Петербурге другая группа, имея связи в военкоматах Псковской области, находила граждан, получивших отказ в заключении контракта (в том числе по здоровью). Им предлагали «помощь» за комиссию, привозили в город, где через подкупленных сотрудников пунктов отбора оформляли документы. Мошенники получали доступ к картам более 40 человек, общий ущерб превысил 80 млн рублей.
На волне спроса массово открываются фирмы, как ООО, так и ИП, с видом деятельности «подбор персонала». Часть из них, по некоторым данным, связана с выходцами из ЧВК «Вагнер», другие созданы бывшими офицерами или просто предприимчивыми гражданами. Их сайты завлекают абитуриентов единовременными выплатами до 3–5, а иногда и 17,5 млн рублей, хотя официальные выплаты в регионах значительно ниже. Источник этих «бонусов» часто указывается расплывчато — например, «специальный фонд».
Многие такие компании являются микропредприятиями без штата. Поиск кандидатов ведётся через роботов-обзвонщиков или «привлечённых лиц» — часто неопытных агентов, которые получают от 100 тыс. рублей за каждого приведённого человека.
Всё чаще встречаются ситуации, когда в армию люди попадают против воли, или те, кто не годен к службе. Яркий пример — история 61-летнего жителя Коломны Дмитрия Гудошникова с плохим зрением, которого увезли в зону СВО. Только благодаря усилиям дочери его удалось вернуть. Сотрудник военкомата позже извинился и назвал произошедшее «случайностью».
Таким образом, система набора контрактников, формально показывающая неплохие цифры, на практике оказалась уязвима для коррупции и откровенного криминала. Это ставит под вопрос не только эффективность расходования бюджетных средств, но и саму добровольность службы для части новобранцев.
Свежие комментарии