В Челябинске решением суда восстановлены на работе водители, уволенные руководством известной торговой сети. Работы сотрудники лишились из-за несогласия с новым графиком. Вместо сменного введи пятидневку, не устроившую водителей.
Работодатель обязан выплатить средний заработок водителям за время вынужденных прогулов, рассчитанных с сентября 2021 г. по январь 2022 г. — около 300 тыс. руб. Плюс, компенсировать моральный вред.
Трудовые права работников торговой сети защищали юристы Федерации профсоюзов Челябинской области :
Специалисты правового отдела выявили нарушения со стороны администрации торговой сети в вопросе сроков увольнения и неверного указания в документах профессии работников. Выявлены признаки дискриминации работников по принадлежности к профсоюзной организации.
На сторону водителей в суде встала прокуратура.
Свежие комментарии