На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

6 660 подписчиков

Свежие комментарии

  • Надежда Белугина
    Все наши враги рассчитывают на наше благородство, мол не...не должны...ни бросить, ни подставить...Сами гадят, а от н...Зеленского ждёт о...
  • Надежда Белугина
    На передовой враг впереди, а на гражданке - в основном сзади, ну, и с боков...Нужна и бдительность, и твёрдость, толь..."Либералам лучше ...
  • Ed Red
    Цель США придушить ЕС и удавка не будет ослаблена, поэтому северный поток в прошлом, да и восстановление это не приоб...Зеленского ждёт о...

Как оплатят майские праздники в 2022 году: кто получит двойной оклад за работу в выходные

Праздничные и выходные дни в мае 2022 года приходятся на первую декаду месяца. Дни с 4 по 6 мая – рабочие. Их оплачивают по обычным правилам. За работу в праздничные и выходные платят по нормам, установленным статьей 153 ТК России. В законе прописано, кто получит двойной оклад.

Как отдыхаем в мае-2022

Официальными праздничными выходными днями в мае в 2022 году являются:

1 - 3 мая (воскресенье, понедельник, вторник) – Праздник весны и Труда и переносы с января;

7 и 8 мая (суббота и воскресенье) – обычные выходные при 5-дневной рабочей неделе;

9 мая (понедельник) – День Победы (праздник);

10 мая (вторник, выходной) – перенос со 2 января.

Кому положен двойной оклад за работу в майские праздники

Согласно Трудовому кодексу России, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере:

сдельщикам – по двойным расценкам;

работникам на часовых тарифных ставках – по двойной дневной или часовой тарифной ставке;

работникам на окладах – по двойной дневной или часовой ставки оклада за день или час работы.

Те, кто трудится по стандартному пятидневному графику, но по ряду причин привлекается к работе в дни с 30 апреля по 3 мая, с 7 по 10 мая должен получить за фактически отработанные часы оплату в двойном размере или отгулы.

Отметим, что на работу в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудника привлекают к работе только с его письменного согласия. Без согласия вызывают на работу только в случае ЧП.

Как оплачивается работа на дистанционке в майские праздники

На сотрудников, которые работают дистанционно, распространяются все правила оплаты труда в выходные или праздничные дни, как на обычном производстве, т.е. оплата в двойном размере или отгулы.

Юристы отмечают, что для того чтобы гарантированно получить деньги за работу в праздники и нерабочие дни, надо оформить такой труд официально, на руках должно быть документальное подтверждение.

Ранее "Царьград Новосибирск" писал, что мэрия Новосибирска опубликовала правила для тех, кто собирается посетить Парад Победы 9 мая. В городе будет действовать ряд ограничений на время его проведения. Какая погода будет на майские праздники, смотрите здесь. Температура воздуха в ближайшие дни будет колебаться от +8 до +20 градусов, возможны порывы ветра до 14 м/с.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх