На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

6 668 подписчиков

Свежие комментарии

  • Галина Бурля
    Умник, да? Пойди да повоюй за страну!Белоусов предотвр...
  • YYYYYYY XXXXXXX
    К стенке этих паразитов цыганье вместе с шакалами пАлицаямиЕщё несколько мин...
  • Владимир Сергеев
    А в беспределе мигрантов виновата ГД. Дума пишет законы. Для мигрантов должны быть отдельные законы - изнасиловал - р...Увёл среди бела д...

В Екатеринбурге сотрудник пункта выдачи рассказал правду о маркетплейсах

В компании пренебрежительно относятся к клиентам, сотрудникам, поставщикам и товарам

В Екатеринбурге уволившийся из пункта выдачи заказов молодой человек рассказал порталу E1.RU о том, что происходит в маркетплейсах на самом деле и почему недовольны клиенты. По словам Николая, компания, в которой он трудился, скорее всего, пользуется привилегиями и позволяет себе полное пренебрежение интересами всех, с кем работает.

Работников штрафуют за любую провинность и ошибку. Их наказывают, даже если проблемы возникли по чужой вине. Так, сотрудники пунктов выдачи и склада платят штрафы, за овары, которые испорчены при сортировке или во время транспортировки. Затем товар возвращают поставщику и с него берут штраф за присланный брак. Далее, по словам Николая, бракованную вещь, за которую оштрафовали всех, начиная с клиента, возвращают в продажу. И цепочка штрафов снова течёт в карманы хозяев.

Николай рассказал, что кладовщики могут бросить хрупкую вещь или попытаться согнуть то, что сгибать нельзя, к примеру, телевизор.

Плюс к этому, на складе нередко подменяют товары - дорогую обувь на дешёвую, а то и вовсе ношенную. То же самое происходит и с одеждой.

Доказать свою правоту в большинстве случаев сотрудник не может. Иногда боится, иногда его доказательства просто игнорируют.

Сам Николай уверен в том, что масса проблем возникает потому что руководителей, во всяком случае в Екатеринбурге, принимают по знакомству, а не по деловым качествам. И дают им карт-бланш. А уж они штрафуют и за негативные отзывы, и за грязь на улице, и за брак производителя, с пренебрежением относятся к сотрудникам и не особенно пекутся об интересах клиентов.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх