Людмила Биткова, юрист и преподаватель, предупредила о рисках «серой» зарплаты в России. Она отметила, что такие схемы работодателей угрожают снижением пенсий и трудностями с подтверждением доходов. Правила оплаты труда должны соблюдаться законодательно.
Кандидат юридических наук и преподаватель Института международных экономических связей, а также член Ассоциации юристов России Людмила Биткова, выразила предупреждение относительно серьезных рисков для работников, которые соглашаются на «серую» заработную плату.
Использование такой схемы может привести к уменьшению будущей пенсии и возникновению проблем с подтверждением доходов. Работодатели, применяющие «серые» схемы, стремятся сократить налоговые и страховые обязательства, однако это нарушает трудовые нормы.По её словам, все условия оплаты труда, включая оклад, доплаты и надбавки, должны быть документально закреплены в трудовом договоре без ухудшения условий, определённых законодательством, добавила Биткова в беседе с «Газетой.Ru». Людмила Биткова отметила ряд негативных последствий для сотрудников, связанных с «серыми» выплатами:
снижение отчислений на пенсионные выплаты, репутационные трудности при поиске новой работы, риск проведения налоговых проверок, вероятность удержания неформальной части заработной платы в случае конфликта с работодателем.Ранее поступала информация о возможном внедрении в России новой системы оплаты труда для педагогов в 2027 году.
Свежие комментарии