Сокращение рабочего дня в жару отменили: теперь действует режим простоя

Работать в жару меньше по закону можно, но и оплата будет сокращена.

В центре России начинается период июльской жары, температура в московском регионе, Владимирской и Ивановской области будет доходить до 30 градусов. Много лет нам рассказывали, что в жару работодатель должен или обеспечить нормальную температуру в офисе (24-25 градусов), или ввести сокращенный рабочий день.

Это было так до 2022 года. Однако сейчас требования изменились. Трудовое законодательство больше не требует сокращения рабочего дня при жаре, это стало лишь рекомендацией. Вместо этого работодатель должен оформить простой.

Если температура в офисе выше 28,5 градуса - работников должны отпустить на час раньше. Если выше 29 градусов - то на 2 часа. При температуре выше 30,5 градуса - на четыре часа.

Но есть нюанс. Неотработанное время оплачивается как простой - то есть в размере 2/3 среднего заработка за 12 месяцев. А не по полной ставке.

Для работников, которые трудятся на улице, правила тоже изменились. Если раньше для них вводился сокращенный рабочий день при температуре выше 27 градусов, то сейчас порог - 32 градуса. При этой температуре рабочий день должен быть разделен и перенесен на утро и вечер, выгонять сотрудников на жару в полдень запрещено.