Часть компаний Самары волнуется о том, что думают непринятые соискатели

В Самаре многие компании задаются вопросом о том, какое впечатление производят на непринятых соискателей.

Согласно исследованию, проведенному сервисом SuperJob, 12% менеджеров по подбору персонала действительно беспокоятся о том, что думают о компании специалисты, не прошедшие конкурсный отбор. Однако большинство руководителей стремятся создать положительный опыт для таких соискателей.

Во время собеседования они стараются быть вежливыми, доброжелательными и четко рассказывать о всех условиях работы в компании.

Интересно, что многие представители компаний не обращают особого внимания на свой имидж на рынке труда. Они сосредоточены на привлечении и удержании квалифицированных сотрудников, а не на том, что думают о них непринятые соискатели. Однако стоит отметить, что многие соискатели, несмотря на отказ в приеме на работу, рекомендуют компанию своим родственникам и друзьям.