Тульская область: 400 предприятий трудоустроят 10 тысяч подростков к 2025 году

К 2025 году в Тульской области планируется трудоустроить 10 тысяч подростков благодаря поддержке региональных властей и более 400 предприятиям. Губернатор Дмитрий Миляев отметил рост числа рабочих мест и профориентационную практику на местах трудоустройства родителей.

Число подростков, занятых работой в свободное от учёбы время благодаря поддержке региональных властей, продолжает устойчиво увеличиваться.

По планам, к 2025 году оно достигнет 10 тысяч, что превышает показатели предыдущего года, составившие 8 тысяч. О таких перспективах сообщил в своем Telegram-канале губернатор Дмитрий Миляев.

«С каждым годом всё больше молодых жителей Тулы готовы работать в свободное от учёбы время. В 2023 году работу нашли почти 5 тысяч подростков, в 2024 году — более 8 тысяч, а к 2025 году планируем трудоустроить около 10 тысяч», — отметил губернатор.

Также увеличивается количество работодателей, готовых принять подростков на работу. В 2025 году речь идет о более чем 400 предприятиях различных отраслей, включая крупные оборонные и промышленные структуры, учреждения здравоохранения, образования и культуры. Среди многочисленных вакансий, доступных подросткам, числятся:

помощники инженера лаборанты бухгалтеры специалисты по библиотечно-выставочной работе операторы связи и многие другие

как отметил глава региона.

Остановившись на вопросе поддержки со стороны одних предприятий другим, губернатор подчеркнул:

«Если предприятие по каким-либо причинам не может предоставить рабочие места для подростков, оно может выделять финансовые средства для создания временных рабочих мест на других предприятиях. В прошлом году 41 работодатель выступил в роли спонсора, направив более 1,5 миллионов рублей на трудоустройство 200 подростков. В текущем году 88 подростков нашли работу на спонсорских предприятиях, и данная инициатива будет продолжена».

Губернатор также обратил внимание на приставку к профориентационной работе — трудоустройство подростков на те предприятия, где работают их родители. Данная практика получила статус важного элемента регионального демографического стандарта, принятого в Тульской области в октябре 2024 года.