
Компания с миллиардными долгами выплачивает топам бонусы в десятки миллионов рублей.
В государственных структурах продолжают всплывать факты неэффективного управления и растрат. Один из ярких примеров - "Почта России". На фоне миллиардных долгов компания умудряется выплачивать топ-менеджерам премии в десятки миллионов рублей, тогда как обычные сотрудники жалуются на задержки зарплаты и изношенное оборудование.
Не меньше вопросов вызывает и кадровая политика: на руководящих должностях - люди с двойным гражданством и сомнительной деловой репутацией.
Как устроена "чёрная дыра" госрасходов и почему госкорпорации превращаются в личные кормушки топ-менеджеров - читайте в эксклюзивном расследовании Царьграда: по ссылке.
Свежие комментарии