Участники из 46 регионов подали заявки на новый конкурс Депкульта Москвы

Завершился сбор заявок для участия во Всероссийском открытом конкурсе по формированию кадрового резерва в театрах Москвы.

Экспертный совет приступает к процессу отбора выдающихся кандидатов для дальнейшего взаимодействия с наставниками и приобретения управленческого опыта в сфере театра.

В рамках конкурса мы получили около 400 заявок из 46 регионов России: Якутии, Приморского края, Мурманской области, Крыма, Татарстана и других субъектов. Кадровый резерв для наших театров из наиболее перспективных участников будет сформирован в июне — после завершения этапов отбора заявок экспертным советом, собеседований, обучения и презентации собственных проектов,

— сообщил министр правительства Москвы, руководитель столичного Департамента культуры Алексей Фурсин.

Главой экспертного совета конкурса был назначен начальник Управления театров Департамента культуры города Москвы, декан продюсерского факультета Школы-студии МХАТ Александр Фокин. В состав совета также вошли видные культурные деятели, среди которых художественный руководитель Театра на Трубной Дмитрий Астрахан, заместитель художественного руководителя Московского еврейского театра "Шалом" Андрей Соколов, продюсер и художественный руководитель продюсерской компании "Независимый театральный проект" Эльшан Мамедов, а также ректор Российского института театрального искусства — ГИТИС, заслуженный деятель искусств Российской Федерации Григорий Заславский.

Рассмотрение заявок завершится 28 февраля. В период с 1 по 24 марта организаторы и экспертный совет проведут собеседования с участниками.

Обучение в рамках программ повышения квалификации состоится с 1 апреля по 31 мая на базе профильных творческих вузов, включая стажировку в театрах Москвы и работу с наставниками.

Конкурсанты должны разработать собственный проект в соответствии с конкурсной тематикой: главные режиссеры займутся будущей сценической постановкой, заместители директоров — бизнес-планом по развитию театра.

В июне, по итогам защиты проектов перед экспертным советом, будут определены лучшие кандидаты и подведены итоги.

Победители фактически займут места в кадровом резерве столичных театров и получат шанс занять руководящие должности.

Участниками конкурса являются профессионалы из различных регионов России, имеющие успешный опыт в культурной сфере. Регион проживания кандидата и его регалии значения не имеют. Главные требования — возраст от 27 лет и опыт работы в культуре и искусстве не менее пяти лет.