Согласно опросу, 26% жителей Самарской области готовы снизить свои зарплатные ожидания, чтобы гарантировать трудоустройство или сохранить имеющееся рабочее место. При этом 54% респондентов не рассматривают такую возможность, ещё 20% затруднились с ответом.
Наибольшая готовность к финансовой гибкости наблюдается у подростков и молодёжи.
В группе соискателей младше 18 лет 46% готовы пересмотреть пожелания по заработной плате, тогда как в когорте 18–24 года таких 30%.Представители старшего поколения также в ряде случаев готовы идти на уступки. В группе 55+ 36% опрошенных готовы снизить зарплатные ожидания, отмечая при этом значимость стабильности выплат, наличия социальных гарантий и отсутствия задержек. Среди лиц 25–34 лет так считают 26%, в категории 35–44 лет — 25%, а в группе 45–54 лет — 28%.
Альбина Султанова, директор hh.ru Поволжье, констатировала, что молодые соискатели в Самарской области проявляют высокую готовность к профессиональной и финансовой гибкости на начальном этапе карьеры. По её словам, они осознают ценность приобретения опыта, развития практических навыков и формирования профессиональной базы, что в дальнейшем способствует росту дохода.
По мнению эксперта, такой осознанный подход помогает быстрее адаптироваться на рынке труда и укрепить позиции соискателей в перспективных отраслях.
Свежие комментарии